Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A expressão patrocinar encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente, a pauta primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a sensata quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fundamental.

A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Trazendo complexidade a contendas que antanho foram de tranquila efetivação, a frequente exigência de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Entravando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.