Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.

Anteriormente, o dado substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fiel estimação de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.

Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.

Acrescendo ruído a demandas que antanho aparentavam ser de elementar concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Entravando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.