Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A usual necessidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente foram de elementar produzição, transversalmente, demudou o sistema que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Atrapalhando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Laboral, por estar profundamente ligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o conhecimento importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a justa estimativa desses referidos direitos revelou-se primordial.