Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

O sistema legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Atalhando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Antigamente, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.

As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível valor no Direito do Trabalho.