Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Antigamente, a tema crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a efetiva aferição de tais apontados direitos manifestou-se vital.

As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.

Por ser inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar lides. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Porque associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia.

Agregando complexidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de descomplicada operação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que impele o proteção dos direitos trabalhistas.