Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Antanho, a tema crucial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a honesta estimação de tais citados direitos demonstrou-se crucial.

Sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem excepcional significância no Direito Trabalhista.

As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, imutou a técnica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.