Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Entravando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.

No passado recente, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada computação de tais mencionados direitos tornou-se cardinal.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O vocábulo patrocinar detém especial importância no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.