Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente associado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar tem notável sentido no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar ações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Antanho, o ponto significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fiel estimação de tais aludidos direitos revelou-se essencial.

Agregando ruído a contendas que antes pareciam ser de simples executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos laborais.

A ordem jurídica alargou os modelos de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.