Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem especial acepção no Direito Laboral.

O ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A frequente necessidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, trazendo confusão a ações que anteriormente eram de simples operação, indiretamente, imutou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.

Outrora, o elemento significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a metódica computação desses aludidos direitos tornou-se indispensável.

Embaraçando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.