Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

Antes, a tema basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a conciente estimação dos mesmos citados direitos tornou-se capital.

Embaraçando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.

Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

O sistema jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo desorientação a demandas que antigamente eram de incomplexa efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que afeta a defesa dos direitos do trabalho.

Estando inerentemente ligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem individual importância no Direito Trabalhista.