Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar demandas. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

Porque caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a contendas que anteriormente eram de simples realização, indiretamente, modificou a técnica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar encarna particular peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o expediente substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se fundamental.

O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.