Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

Outrora, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a adequada valoração de tais mencionados direitos denotou-se primordial.

A ordem jurídica extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar significância no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Dificultando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de elementar produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.