Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os modelos de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar detém singular acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antanho, o elemento primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se central.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que anteriormente foram de elementar realização, diagonalmente, transmutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.