Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Acre

A lei modificou os padrões de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.

A palavra patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.

A ordinária exigência de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, trazendo complexidade a demandas que em tempos passados foram de distensa efetuação, obliquamente, transformou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente situação.