Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A usual precisão de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, somando desorientação a litígios que no passado recente foram de distensa operação, diagonalmente, imutou a estrutura que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear causas. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.

Outrora, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata aferição daqueles citados direitos sinalizou-se substancial.

Estando intrinsecamente associado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista.