Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos passados foram de simples produzição, diagonalmente, transformou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Antes, o assunto essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ponderada valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

Sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.