Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.

Acrescendo desorientação a litígios que antes pareciam ser de fácil efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que guia a tutela dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar causas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Estando intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica sublime significação no Direito Trabalhista.

Em tempos passados, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a regular quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se capital.