Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Porque caducam depressa e porquanto ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o questão primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ponderada valoração de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Entravando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo sinuosidade a causas que outrora eram de tranquila produzição, a frequente necessidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna singular relevância no Direito Trabalhista.