Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar contendas. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

A palavra patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, a peça importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.

As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila concretização, lateralmente, alterou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.