Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de prática da advocacia.

Estando intimamente associado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora especial valor no Direito Laboral.

Obstando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmutou a dinâmica que regula a guarda dos direitos do trabalho.

Antes, a peça central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.

Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.

Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.