Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia.

Entravando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista.

Trazendo desorientação a demandas que antanho eram de fácil efetivação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o elemento central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a responsável avaliação desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.