Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Complicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

Porquanto interligados à subsistência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos pretéritos, o dado crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a pertinente quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.

As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, agregando complexidade a causas que anteriormente eram de descomplicada produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente associada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora particular significado no Direito do Trabalho.

A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.