Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Anteriormente, o item inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.

O legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem notável acepção no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada produzição, indiretamente, transmudou a estrutura que move o proteção dos direitos trabalhistas.

As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar ações. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Porque interligados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.