Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, aditando confusão a contendas que antanho eram de incomplexa concretização, paralelamente, imutou a dinâmica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A legislação alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear lides. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Por estar inerentemente conectado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui particular acepção no Direito Trabalhista.

Antigamente, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a adequada mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.

As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.