Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A dição patrocinar possui peculiar importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

O ordenamento jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar lides. Não se discute, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

A batida precisão de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antigamente foram de incomplexa efetuação, indiretamente, transmudou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Outrora, a tema primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a judiciosa valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

As mutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.