Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Incorporando sinuosidade a litígios que no passado recente eram de simples efetuação, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

Porque expiram depressa e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Por estar intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica singular relevância no Direito Laboral.

Em tempos pretéritos, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa estimativa desses referidos direitos tornou-se capital.

Embaraçando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.