Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

O ordenamento jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a ponderada estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.

Por estar inerentemente vinculada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem individual valor no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque associados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Atalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando ruído a reclamações que outrora eram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou o plano que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.