Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Somando complexidade a demandas que antanho eram de fácil executação, a comum precisão de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que coordena a guarda dos direitos laborais.

Anteriormente, o dado indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a escrupulosa aferição de tais apontados direitos denotou-se vital.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar causas. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

O termo patrocinar possui inconfundível valor no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.