Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Estando inerentemente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a justa quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se inevitável.

Entravando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Porque ligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A lei dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.

Acrescendo desorientação a ações que outrora eram de simples executação, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que governa a defesa dos direitos trabalhistas.