Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

O sistema legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a tema considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a justa computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.

Por estar intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém sublime significância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar litígios. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Adicionando dificuldade a contendas que antanho foram de simples efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.