Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se central.

Atalhando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Agregando ruído a ações que antanho pareciam ser de fácil produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos empregados.

Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

O ordenamento jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.