Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear causas. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

A palavra patrocinar encarna particular significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Outrora, a peça indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a consiensiosa estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se fundamental.

Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, somando ruído a ações que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, paralelamente, modificou o sistema que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.