Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Em momentos pretéritos, o item substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear processos. Não se contradita, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, incorporando desorientação a demandas que antes foram de elementar efetivação, paralelamente, transformou a mecânica que move a tutela dos direitos dos empregados.

A dição patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.