Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A expressão patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de simples efetivação, a normal exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que carreia o amparo dos direitos dos empregados.

Outrora, a pauta indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente estimação de tais referidos direitos mostrou-se basilar.

Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia.

As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar demandas. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.