Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar causas. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.

Por estar intimamente conectado à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna individual importância no Direito Trabalhista.

Acrescendo complexidade a contendas que anteriormente eram de descomplicada operação, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos passados, o ponto primacial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a adequada estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se fulcral.

As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.