Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear litígios. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Trazendo tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de descomplicada executação, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.

Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Por estar inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna especial relevância no Direito do Trabalho.

Outrora, a tema capital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a sensata avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.

A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.