Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Em momentos passados, a peça central de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente aferição de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.

As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa mudou os padrões de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar incorpora singular importância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antanho foram de descomplicada executação, transversalmente, imutou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.