Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar reclamações. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Antes, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.

A expressão patrocinar encarna particular significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, agregando ruído a demandas que anteriormente eram de incomplexa realização, indiretamente, imutou a metodologia que rege a guarda dos direitos laborais.