Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porque interligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.

A expressão patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Incorporando complexidade a causas que antigamente mostravam ser de simples executação, a conhecida precisão de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar lides. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o tópico considerável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a judiciosa computação desses citados direitos revelou-se central.

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.