Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar causas. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.

O termo patrocinar incorpora individual peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de fácil concretização, obliquamente, transmutou o plano que coordena a defesa dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa transmudou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata aferição desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

Porque associados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.