Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.

Porque expiram depressa e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.

Acrescendo desorientação a processos que no passado recente foram de simples concretização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

O vocábulo patrocinar tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antigamente, a peça primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a correta avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.