Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista

A dicção patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a demandas que anteriormente foram de fácil operação, diagonalmente, transmudou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Antes, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei dilatou os métodos de atuação da advocacia.