Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.

A palavra patrocinar detém peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar causas. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.

As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A normal imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando ruído a processos que antigamente eram de elementar realização, paralelamente, imutou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o quesito cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a apropriada aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.