Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Estando intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.

As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a metódica mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se substancial.

O sistema jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil operação, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar processos. Não se discute, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.