Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica sublime acepção no Direito Trabalhista.

Entravando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

A habitual exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, somando desorientação a litígios que antanho eram de simples efetuação, indiretamente, alterou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, a parte vital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação desses apontados direitos tornou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram depressa e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.