Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da causa trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada operação, lateralmente, transmudou a metodologia que guia a defensão dos direitos do trabalho.

O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Obstando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Em momentos pretéritos, o questão considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a metódica suputação daqueles referidos direitos revelou-se indeclinável.