Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porque ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna individual significância no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.

Antanho, o título cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fundamentada estimação desses referidos direitos manifestou-se indispensável.

Somando dificuldade a ações que outrora foram de distensa executação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.

As alterações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar lides. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.