Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar ações. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Incorporando ruído a lides que antanho mostravam ser de elementar produzição, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que guia a defesa dos direitos empregatícios.

Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transformou os métodos de prática da advocacia.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.

Anteriormente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se central.

A palavra patrocinar tem peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.