Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Outrora, a peça importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação daqueles citados direitos tornou-se substancial.

Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.

Sendo intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar processos. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.

A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, somando desorientação a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, indiretamente, imutou a técnica que regula a guarda dos direitos do trabalho.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque vinculados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A lei alterou os modelos de prática da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.