Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A dicção patrocinar encarna sublime valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.

Em momentos pretéritos, o ponto central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação daqueles referidos direitos denotou-se central.

As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Agregando complexidade a demandas que antanho eram de elementar produzição, a habitual precisão de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.