Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista

A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antes eram de elementar concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que governa a guarda dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.

Anteriormente, o assunto indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a justa quantificação de tais mencionados direitos revelou-se vital.

Porque interligados à vida do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar detém sublime valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Dificultando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.