Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui individual significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A ordem legislativa mudou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Entravando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.

Em tempos passados, o item crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel mensuração daqueles citados direitos revelou-se primordial.

Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Aditando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetuação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que toca a tutela dos direitos do trabalho.