Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar lides. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Estando intimamente vinculada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui sublime importância no Direito do Trabalho.

A consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, aditando ruído a causas que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transmutou a sistemática que impele a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Outrora, o item primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a devida valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.

O sistema jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.