Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

O termo patrocinar tem singular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Trazendo complexidade a reclamações que antanho foram de fácil efetivação, a sabida precisão de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que carreia a guarda dos direitos laborais.

As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

Inibindo a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Outrora, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a fundamentada estimativa de tais referidos direitos mostrou-se fulcral.

Ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.