Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A palavra patrocinar encarna singular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Agregando desorientação a contendas que em tempos passados eram de fácil produzição, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Dificultando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou os métodos de exercício da advocacia.

Outrora, o assunto cardinal de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fundamentada suputação de tais referidos direitos manifestou-se capital.