Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A dição patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antigamente, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ajustada valoração de tais apontados direitos sinalizou-se essencial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar demandas. Não se discute, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Somando complexidade a litígios que antanho foram de distensa produzição, a habitual precisão de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que instrui a defesa dos direitos dos empregados.