Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém individual importância no Direito do Trabalho.

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia.

A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que em tempos passados eram de tranquila produzição, paralelamente, alterou a metodologia que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.

Entravando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Antanho, o ponto cardinal de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a responsável estimativa desses mencionados direitos revelou-se primordial.