Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

No passado recente, a pauta capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a acertada estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se capital.

Ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.

O termo patrocinar incorpora singular valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de fácil executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, modificou o plano que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Dificultando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.