Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Antigamente, o item fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a judiciosa avaliação desses referidos direitos revelou-se primacial.

A dição patrocinar possui particular valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

O ordenamento jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Embaraçando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Trazendo confusão a processos que em tempos passados eram de fácil efetuação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.