Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Por estar inerentemente relacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque associados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamações. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

Em tempos pretéritos, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a ajustada aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.

A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a lides que outrora revelavam ser de tranquila realização, paralelamente, transmutou a mecânica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.