Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a pauta essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ponderada suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.

Agregando ruído a processos que antes mostravam ser de tranquila realização, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que conduz a defesa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar contendas. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Porque conectados aos víveres do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A dicção patrocinar possui especial peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.